Меню
Разделы: Главная Языковедение Этика и эстетика Экология охрана труда Хозяйственное право Химия Финансовое право Психология Производство и технологии Педагогика Основы права Музыка Культурология Кулинария Криптология Криминология Криминалистика Графология Гражданское право и процесс Гражданское право Государство и право Военное дело Банковское и биржевое дело FLUENT Карта сайта Новости:	Профориентационные методики 21б     22а   22б     23а   23б     24а   24б 25а     25б   26а     26б   27а     27б     28а     28б   29а     29б   30а     30б   Методика “Мотивы выбора профессии” Инструкция: ниже приведены утверждения, характеризующие любую профессию. Прочтите и оцените, в какой мере каждое из них повлияло на ваш выбор профессии. Назовите эту профессию, специальность.
№ п/п	Утверждения	Оценка	Тип мотивации
1	Требует общения с разными людьми		И
2	Нравится родителям		-
3	Предполагает высокое чувство ответственности		С
4	Требует переезда на новое место жительства		+
5	Соответствует моим способностям		И
6	Позволяет ограничится имеющимся оборудованием		-
7	Дает возможность приносить пользу людям		С
8	Способствует умственному и физическому развитию		И
9	Является высокооплачиваемой		+
10	Позволяет работать близко от дома		+
11	Является престижной		-
12	Дает возможность роста профессионального мастерства		С
13	Единственно возможная в сложившихся обстоятельствах		-
14	Позволяет реализовать способности к руководящей работе		С
15	Является привлекательной		И
16	Близка к любимому школьному предмету		+
17	Позволяет сразу получать хороший результат труда для других		С
18	Избрана моими друзьями		-
19	Позволяет использовать профессиональные умения вне работы		+
20	Дает большие возможности проявить творчество		и

С=    И=     +=     -=

Шкала оценок:

5 – очень сильно повлияло, 4 – сильно, 3 – средне, 2 – слабо, 1 – никак не повлияло

Условные обозначения:

“и” - внутренние индивидуально значимые мотивы; “с” - внутренние социально значимые мотивы; “+” – внешние положительные мотивы; “-” – внешние отрицательные мотивы.

Оценка коммуникативных и организаторских способностей (КОС) в процессе первичной профконсультации

Инструкция: “Вам нужно ответить на все предложенные вопросы. Свободно выражайте свое мнение по каждому вопросу и отвечайте так: если ваш ответ на вопрос положителен (Вы согласны), то в соответствующей клетке листа ответов поставьте плюс, если же ваш ответ отрицателен (Вы не согласны) – поставьте знак минус. Следите, чтобы номер вопроса и номер клетки, куда Вы запишите свой ответ, совпадали. Имейте в виду, что вопросы носят общий характер и не могут содержать всех необходимых подробностей. Поэтому представьте себе типичные ситуации и не задумывайтесь над деталями. Не следует тратить много времени на обдумывание, отвечайте быстро. Возможно, на некоторые вопросы Вам будет трудно ответить. Тогда постарайтесь дать тот ответ, который Вы считаете предпочтительным. При ответе на любой из этих вопросов обращайте внимание на первые слова. Ваш ответ должен быть точно согласован с ними. Отвечая на вопросы, не стремитесь произвести заведомо приятное впечатление. Нам важен не конкретный ответ, а суммарный балл по серии вопросов”.

Вопросник КОС

1.        Много ли у Вас друзей, с которыми Вы постоянно общаетесь?

2.        Часто ли Вам удается склонить большинство своих товарищей к принятию ими Вашего мнения?

3.        Долго ли Вас беспокоит чувство обиды, причиненное Вам кем-то из Ваших товарищей?

4.        Всегда ли вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации?

5.        Есть ли у Вас стремление к установлению новых знакомств с разными людьми?

6.        Нравится ли Вам заниматься общественной работой?

7.        Верно ли, что Вам приятнее и проще проводить время дома с книгами или за каким-либо другим занятием, чем с людьми?

8.        Если возникли какие-либо помехи в осуществлении Ваших намерений, то легко ли Вы отступаете от них?

9.        Легко ли Вы устанавливаете контакты с людьми, которые значительно старше Вас по возрасту?

10.     Любите ли Вы придумывать и организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения?

11.     Трудно ли Вы включаетесь в новую для Вас компанию?

12.     Часто ли Вы откладываете на другие дни те дела, которые нужно было бы выполнить сегодня?

13.     Легко ли Вам удается устанавливать контакты с незнакомыми людьми?

14.     Стремитесь ли Вы добиваться, что бы Ваши товарищи действовали в соответствии с Вашим мнением?

15.     Трудно ли Вы осваиваетесь в новом коллективе?

16.     Верно ли, что у Вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обязательств?

17.     Стремитесь ли Вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новым человеком?

18.     Часто ли в решении важных дел Вы принимаете инициативу на себя?

19.     Раздражают ли Вас окружающие люди и хочется ли Вам побыть одному?

20.     Правда ли, что Вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для Вас обстановке?

21.     Нравится ли Вам постоянно находиться среди людей?

22.     Возникает ли у Вас раздражение, если Вам не удается закончить начатое дело?

23.     Испытываете ли Вы чувство затруднения, неудобства или стеснения, если приходится проявить инициативу, что бы познакомиться с новым человеком?

24.     Правда ли, что Вы утомляетесь от частого общения с товарищами?

25.     Любите ли Вы участвовать в коллективных играх?

26.     Часто ли Вы проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы Ваших товарищей?

27.     Правда ли, что Вы чувствуете себя неуверенно среди малознакомых Вам людей?

28.     Верно ли, что Вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?

29.     Полагаете ли Вы, что Вам не доставляет особого труда внести оживление в малознакомую компанию?

30.     Принимаете ли Вы участие в общественной работе школы?

31.     Стремитесь ли Вы ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?

32.     Верно ли, что Вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение, если оно не было сразу принято Вашими товарищами?

33.     Чувствуете ли Вы себя непринужденно, попав в незнакомую Вам компанию?

34.     Охотно ли Вы приступаете к организации различных мероприятий для своих товарищей?

35.     Правда ли, что Вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?

36.     Часто ли Вы опаздываете на деловые встречи, свидания?

37.     Верно ли, что у Вас много друзей?

38.     Часто ли оказываетесь в центре внимания своих товарищей?

39.     Часто ли Вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?

40.     Правда ли, что Вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей?

При обработке результатов следует сопоставить ответы испытуемого с дешифратором и посчитать количество совпадений отдельно по коммуникативным и организаторским способностям.

Дешифратор

Коммуникативные способности: положительные ответы – вопросы первого столбца; отрицательные ответы – вопросы третьего столбца.

Организаторские склонности: положительные ответы – вопросы второго столбца; отрицательные ответы – вопросы четвертого столбца.

Затем необходимо вычислить оценочные коэффициенты коммуникативных (КК) и организаторских (КО) склонностей как отношения количества совпадающих ответов по коммуникативным склонностям (КХ) и организаторским склонностям (ОХ) к максимально возможному числу совпадений (20), по формулам

КК = КХ/20           и              КО = ОХ/20

Для качественной оценки результатов необходимо сопоставить полученные коэффициенты со шкальными оценками.

Шкала оценок коммуникативных и организаторских склонностей

КК

КО

Шкальная оценка

0,10 – 0,45

0,20 – 0,55

1

0,46 – 0,55

0,56 – 0,65

2

0,56 – 0,65

0,66 – 0,70

3

0,66 – 0,75

0,71 – 0,80

4

0,76 – 1,00

0,81 – 1,00

5