Охрана труда (ТК РФ)
Охрана труда (ТК РФ)
Содержание
Введение_____________________________________________________________________________ 4
Глава 1. Основные направления государственной политики в
области охраны труда 5
Глава 2. Требования охраны труда__________________________________________________ 7
2.1. Государственные нормативные требования охраны труда______________________________ 7
2.2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных
условий и охраны труда_________ 7
2.3. Медицинские осмотры некоторых категорий работников______________________________ 10
2.4. Обязанности работника в области охраны труда_____________________________________ 11
2.5. Соответствие производственных объектов и продукции
требованиям охраны труда______ 11
Глава 3. Организация охраны труда_______________________________________________ 13
3.1. Государственное управление охраной труда_________________________________________ 13
3.2. Служба охраны труда в организации________________________________________________ 13
3.3. Комитеты (комиссии) по охране труда______________________________________________ 14
Глава 4. Обеспечение прав работников на охрану труда__________________________ 15
4.1. Право работника на труд, отвечающий требованиям
безопасности и гигиены____________ 15
4.2. Гарантии права работников на труд в условиях,
соответствующих требованиям охраны труда 16
4.3. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты_________________________ 17
4.4. Выдача молока и лечебно-профилактического питания_______________________________ 18
4.5. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое
обслуживание работников____________ 18
4.6. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным
категориям работников____________ 19
4.7. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны
труда_____________________ 19
4.8. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны
труда___________________ 20
4.9. Несчастные случаи на производстве, подлежащие
расследованию и учету______________ 21
4.10. Обязанности работодателя при несчастном случае на
производстве___________________ 22
4.11. Порядок расследования несчастных случаев на
производстве________________________ 25
4.12. Оформление материалов расследования несчастных случаев
на производстве и их учет_ 29
4.13. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования,
оформления и учета несчастных случаев на производстве________________________________________________________________________ 33
Практика суда_______________________________________________________________________ 34
Заключение_________________________________________________________________________ 38
Литература__________________________________________________________________________ 42
Под охраной труда понимается система сохранения жизни
и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые,
социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 1 ФЗ
"Об основах охраны труда в РФ"). Эти мероприятия имеют своей целью
создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности. На практике под охраной труда
нередко подразумевают технику безопасности, производственную санитарию и т.п.
Такая позиция ошибочна. Охрана труда - это система мероприятий, где техника
безопасности или гигиена труда являются ее составляющими.
Конституция РФ в главе "Основы конституционного
строя" провозглашает, что в Российской Федерации охраняется труд и
здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты
труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и
детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб,
устанавливаются государственные пенсии и иные гарантии социальной защиты.
Цель данной работы – рассмотреть положения охраны труда
на предприятиях. В соответствии с этим были поставлены следующие задачи:
определить основные направления государственной политики в области охраны
труда, требования охраны труда, организации труда, выявить обеспечение прав
работников на охрану труда.
Теоретический материал дополнен практикой Верховного
суда.
Основными направлениями государственной политики в
области охраны труда являются:
·
обеспечение
приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
·
принятие
и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской
Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и
территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
·
государственное
управление охраной труда;
·
государственный
надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
·
содействие
общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в
области охраны труда;
·
расследование
и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
·
защита
законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе
обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
·
установление
компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями
труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и
организации труда;
·
координация
деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других
видов экономической и социальной деятельности;
·
распространение
передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и
охраны труда;
·
участие
государства в финансировании мероприятий по охране труда;
·
подготовка
и повышение квалификации специалистов по охране труда;
·
организация
государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о
производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их
материальных последствиях;
·
обеспечение
функционирования единой информационной системы охраны труда;
·
международное
сотрудничество в области охраны труда;
·
проведение
эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий
труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство
средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
·
установление
порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты,
а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами,
лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей[1].
Реализация основных направлений государственной
политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями
органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной
власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления,
работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их
объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по
вопросам охраны труда.
Государственными нормативными требованиями охраны
труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах
Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов
Российской Федерации об охране труда, устанавливаются правила, процедуры и
критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности.
Требования охраны труда обязательны для исполнения
юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов
деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и
эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого
оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и
труда.
Порядок разработки и утверждения подзаконных
нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра
устанавливаются Правительством Российской Федерации[2].
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны
труда в организации возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить[3]:
·
безопасность
работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении
технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов,
сырья и материалов;
·
применение
средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
·
соответствующие
требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
·
режим
труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской
Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
·
приобретение
и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в
соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых
температурных условиях или связанных с загрязнением;
·
обучение
безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой
помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда,
стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда,
безопасных методов и приемов выполнения работ;
·
недопущение
к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по
охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
·
организацию
контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за
правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной
защиты;
·
проведение
аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по
охране труда в организации;
·
в
случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, законами и иными нормативными
правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств
обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в
течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников,
внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии
с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и
среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров
(обследований);
·
недопущение
работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных
медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских
противопоказаний;
·
информирование
работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске
повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной
защиты;
·
предоставление
органам государственного управления охраной труда, органам государственного
надзора и контроля, органам профсоюзного контроля за соблюдением
законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых
для осуществления ими своих полномочий;
·
принятие
мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья
работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию
пострадавшим первой помощи;
·
расследование
и учет в установленном Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами
порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
·
санитарно-бытовое
и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с
требованиями охраны труда;
·
беспрепятственный
допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда,
органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также
представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок
условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
·
выполнение
предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов
общественного контроля в установленные Трудовым Кодексом, иными федеральными
законами сроки;
·
обязательное
социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
·
ознакомление
работников с требованиями охраны труда;
·
разработку
и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного
работниками органа инструкций по охране труда для работников;
·
наличие
комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в
соответствии со спецификой деятельности организации.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5
|