Выбор варианта технологического процесса
Определим сдельные расценки рабочих по формуле (22):
==44,1 (руб),
==78,3 (руб),
==61,9 (руб),
==107,1 (руб),
==58,8 (руб),
==93,1 (руб),
==152,6 (руб).
==78,0 (руб).
Таблица 8 - Сводная ведомость норм времени и расценок по операциям
технологического процесса
Наименование операции
|
Разряд рабочих
|
ЧТС, руб.
|
Норма штучно-калькуляционного времени
|
Сдельная расценка, руб.
|
|
Вертикально-сверлильная
|
5
|
2035,13
|
1,3
|
44,1
|
|
Протяжная
|
7
|
2471,71
|
1,9
|
78,3
|
|
Токарная
|
4
|
1859,44
|
2,0
|
61,9
|
|
Протяжная
|
7
|
2471,71
|
2,6
|
107,1
|
|
Токарная
|
4
|
1859,44
|
1,9
|
58,8
|
|
Горизонтально-фрезерная
|
6
|
2235,81
|
2,5
|
93,1
|
|
Вертикально-сверлильная
|
5
|
2035,13
|
4,5
|
152,6
|
|
Вертикально-сверлильная
|
5
|
2035,13
|
2,3
|
78,0
|
|
Итого
|
-
|
-
|
19
|
673,9
|
|
|
Расчёт прямого (тарифного) фонда заработной платы основных производственных рабочих выполняется по формуле:
; (23)
Рассчитаем прямой (тарифный) фонд заработной платы основных производственных рабочих по формуле (23):
(руб).
Расчёт прямого (тарифного) фонда заработной платы вспомогательных рабочих ведётся на основе тарифных ставок, принятого количества работающих, эффективности фонда рабочего времени по следующей формуле:
(24)
где - часовая тарифная ставка;
- численность вспомогательных рабочих i-го
разряда,
- эффективный фонд рабочего времени
одного рабочего.
Рассчитаем прямой (тарифный) фонд заработной платы вспомогательных рабочих:
=2235,8111790+2035,1311790+2471,7121790=16493705 (руб)
Расчёт представим в таблице 9.
Таблица 9 - Расчёт прямого (тарифного) фонда заработной платы
вспомогательных рабочих
Наименование профессии
|
Количество работающих, чел
|
Разряд
|
Условия
труда
|
ЧТС, руб.
|
, ч.
|
Тарифный фонд заработной платы, руб.
|
|
|
|
|
|
|
На одного работающего
|
На всех работающих
|
|
|
Дежурный
Слесарь
|
1
|
6
|
Норм.
|
2235,81
|
1790
|
1790
|
4002100
|
|
Наладчик
|
1
|
5
|
Норм.
|
2035,13
|
1790
|
1790
|
3642883
|
|
Итого рабочих, занятых по обслуживанию оборудования
|
2
|
-
|
-
|
-
|
-
|
3580
|
7644983
|
|
Контролёр
|
2
|
7
|
Норм.
|
2471,71
|
1790
|
3580
|
8848722
|
|
Всего
|
4
|
-
|
-
|
-
|
1790
|
7160
|
16493705
|
|
|
Кроме прямого (тарифного) фонда заработной платы рассчитывается часовой, дневной, месячный (годовой) фонд заработной платы. Каждый из этих фондов отличаются по составу входящих в него выплат.
Все виды доплат, включаемые в часовой фонд, образуют основную заработную плату или доплату за отработанное время и доплату за специальные функции, выполненные в рабочее время. Все доплаты, включаемые в дневной и месячный фонд, образуют дополнительную заработную плату или оплату за неотработанное время, подлежащую по закону оплате.
Кроме того, всем категориям работающих выплачиваются премии из фонда материального поощрения, которые включаются в фонд оплаты труда, но учитывается при расчёте средней заработной.
Для упрощения расчётов фонд материального поощрения не рассчитывается, а размер премии принимается в процентном соотношении к годовому фонду заработной платы. Процент премии по категориям работающих принимается в следующих размерах:
Рабочие - 10 - 20%.
ИТР - 30 - 40%.
От суммы годового фонда заработной платы и выплат из фонда материального поощрения определяется сумма отчислений на социальное страхование по действующему законодательству.
Расчёт выполним в таблице 10.
Таблица 10 - Расчёт фонда заработной платы, выплат из фондов материального поощрения и отчислений на социальные нужды
Категория работающих
|
Тарифный фонд заработной платы
|
Доплаты, включаемые в
ФЗП
|
Основная заработная плата
|
Дополнительная
заработная
плата
|
Годовой фонд ЗП
|
Выплаты из ФМП
|
Годовой фонд ЗП и выплаты
|
Отчисления на социальное страхование
|
|
|
|
%
|
Сумма
|
|
%
|
Сумма
|
|
%
|
Сумма
|
|
%
|
Сумма
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
Основные
производственные
рабочие
|
6739000
|
40
|
2695600
|
9434600
|
15
|
1415190
|
10849790
|
20
|
2169958
|
13019748
|
39
|
5077702
|
|
Вспомогательные:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1) обслуживающие
оборудование
|
7644983
|
40
|
3057993
|
10702976
|
15
|
1605446
|
12308422
|
20
|
2461684
|
14770106
|
39
|
5760341
|
|
2) контролёр
|
8848722
|
40
|
3539489
|
12338211
|
15
|
1858232
|
14246443
|
20
|
2849289
|
17095732
|
39
|
6667336
|
|
Всего
|
23232705
|
-
|
9293082
|
32475787
|
-
|
4878868
|
37404655
|
-
|
7480931
|
44885586
|
-
|
17505379
|
|
|
Графа 2 (1) - тарифный фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается по формуле (23).
Графа 2 (2,3) - тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле (24).
Графа 4 = Графа 2 Графа 3;
Графа 4 (1) =67390000,40=2695600 (руб),
Графа 4 (2) =76449830,40=3057993 (руб),
Графа 4 (3) =88487220,40=3539489 (руб),
Графа 5 = Графа 2 + Графа 4;
Графа 5 (1) =673900+2695600=9434600 (руб),
Графа 5 (2) =7644983+3057993=10702976 (руб),
Графа 5 (3) =8848722+3539489=12388211 (руб),
Графа 7 = Графа 5 Графа 6;
Графа 7 (1) =94346000,15=1415190 (руб),
Графа 7 (2) =107029760,15=1605446 (руб),
Графа 7 (3) =123882110,15=1858232 (руб),
Графа 8 = Графа 5 + Графа 7;
Графа 8 (1) =9434600+1415190=10849790 (руб),
Графа 8 (2) =10702976+1605446=12308422 (руб),
Графа 8 (3) = 12388211+1858232=14246443 (руб),
Графа 10 = Графа 8 Графа 9;
Графа 10 (1) = 108497900, 20=2169958 (руб),
Графа 10 (2) = 123084220, 20=2461684 (руб),
Графа 10 (3) = 142464430, 20=2849289 (руб),
Графа 11 = Графа 8 + Графа 10;
Графа 11 (1) =10849790+2169958=13019748 (руб),
Графа 11 (2) =12308422+2461684=14770106 (руб),
Графа 11 (3) =14246443+2849289=17095732 (руб),
Графа 13 = Графа 11 Графа 12;
Графа 13 (1) =130197480,39=5077702 (руб),
Графа 13 (2) =147701060,39=5760341 (руб),
Графа 13 (3) =170957320,39=6667336 (руб).
4.2 Расчёт фонда оплаты труда других категорий рабочих
Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих состоит из оплаты по окладам, установленным в штатном расписании, а также исходя из каждой группы и времени, отработанного в плановом периоде.
Расчёт произведём в таблице 11.
Таблица 11 - Расчёт годового фонда заработной платы инженерно-технических работников, выплат из фондов материального поощрения и отчислений на социальное страхование
Наименование должности
|
Численность
|
Должностной оклад,
руб.
|
Годовой ФЗП,
руб.
|
Выплаты из ФМП
|
Годовой ФЗП и выплаты из ФМП
|
Отчисления на социальное страхование
|
|
|
|
|
|
%
|
Сумма
|
|
%
|
Сумма
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
Мастер
|
1
|
340000
|
4080000
|
30
|
1224000
|
5304000
|
39
|
2068560
|
|
|
Графа 4=Графа 312;
Графа 4=34000012=4080000 (руб),
Графа 6=Графа 4Графа 5;
Графа 6=40800000,30=1224000 (руб),
Графа 7=Графа 4+Графа 6;
Графа 7=4080000+1224000=5304000 (руб),
Графа 9=Графа 7Графа 8;
Графа 9=53040000,39=2068560 (руб).
После определения численности и фонда оплаты труда по категориям работающих составляем сводный план по труду и заработной плате, где рассчитывается производительность труда и средняя заработная плата на работающего промышленно-производственного персонала.
Таблица 12 - Сводный план по труду и заработной плате
Наименование показателя
|
Единицы
измерения
|
Значение
показателя
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1) Годовая производственная программа
|
шт.
|
10000
|
|
2) Численность промышленно-производственного персонала:
|
|
Всего
|
чел.
|
18
|
|
в том числе:
|
|
а) рабочих
|
чел.
|
17
|
|
б) ИТР
|
чел.
|
1
|
|
3) Выработка продукции на одного работающего промышленно-производственного персонала
|
шт. /чел.
|
555,6
|
|
Выработка продукции на одного рабочего
|
шт. /чел.
|
588,2
|
|
4) Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала:
|
|
Всего
|
руб.
|
41484655
|
|
в том числе:
|
|
а) рабочих
|
руб.
|
37404655
|
|
б) ИТР
|
руб.
|
4080000
|
|
5) Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала и выплаты из фонда материального поощрения:
|
|
Всего
|
руб.
|
50189586
|
|
В том числе:
|
|
|
|
а) рабочих
|
руб.
|
44885586
|
|
б) ИТР
|
руб.
|
5304000
|
|
6) Среднемесячная заработная плата одного работающего промышленно-производственного персонала
|
руб.
|
192059
|
|
Среднемесячная заработная плата одного рабочего
|
руб.
|
183356
|
|
|
5. Основные технико-экономические показатели работы участка
Произведенные ранее расчёты сведём в таблицу.
Таблица 13 - Технико-экономические показатели работы механического участка по производству оси коретки
Наименование показателей
|
Единица
измерения
|
Значение
показателей
|
|
1) Число дней работы участка
|
дн
|
254
|
|
2) Число дней работы рабочего
|
дн
|
224
|
|
3) Номинальная продолжительность рабочего дня
|
ч
|
8
|
|
4) Сменность
|
см
|
2
|
|
5) Годовой выпуск продукции
|
шт
|
10000
|
|
6) Численность промышленно-производственного персонала
|
|
Всего
|
чел
|
18
|
|
а) рабочих
|
чел
|
17
|
|
б) ИТР
|
чел
|
1
|
|
7) Выработка товарной продукции на одного работающего промышленно-производственного персонала
|
шт. /чел
|
555,6
|
|
Выработка товарной продукции на одного рабочего
|
шт. /чел
|
588,2
|
|
8) Количество рабочих мест
|
р. м.
|
8
|
|
9) Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала:
|
|
Всего
|
руб.
|
41484655
|
|
В том числе:
|
|
|
|
а) рабочих
|
руб.
|
37404655
|
|
б) ИТР
|
руб.
|
4080000
|
|
10) Выплаты из фонда материального поощрения:
|
|
Всего
|
руб.
|
8704931
|
|
В том числе:
|
|
|
|
а) рабочих
|
руб.
|
7480931
|
|
б) ИТР
|
руб.
|
1224000
|
|
11) Средняя заработная плата:
|
|
|
|
а) одного работающего промышленно-производственного персонала
|
руб.
|
192059
|
|
б) одного рабочего
|
руб.
|
183356
|
|
|
Заключение
Для постоянного развития предприятия необходимо вести постоянный пересмотр принципов его работы. Необходимо повышать эффективность производства, перенимать опыт передовых предприятий, внедрять достижения научно-технического прогресса. Так же вводятся нормы на труд, рабочее время, но самое главное - это научная организация труда, основанная на достижениях науки. В настоящее время на предприятии существует очень много нововведений, так как старое оборудование уже устарело, а новое даёт возможность повысить качество продукции, а это, в свою очередь, влечет повышение эффективности производства.
При проведении расчетов технико-экономических показателей для работы механического участка по производству вала были выявлены следующие данные: число рабочих мест на данном механическом участке составляет 8, хотя количество основных и вспомогательных рабочих 13 человек и ИТР - 1. Участок работает в две смены, причем продолжительность смены - 8 часов. На протяжении года участок работал 254 дня, из которых 224 дня проработал рабочий. Запланированная программа выпуска составила 10000 изделий. Выработка на одного работающего составила 555,6 шт. /чел, а на донного рабочего -588,2 шт. /чел. Вся заработная плата составила 41484655 рублей, из которой на рабочих приходиться 37404655 рублей и на ИТР -4080000рублей. Средняя заработная плата по участку на одного работающего составляет 192059 рублей и на одного рабочего -183356 рублей. Выплаты из фонда материального поощрения составили 8704931 рублей, в том числе на рабочих - 7480931рублей и на ИТР - 1224000рублей. По всем вышеперечисленным данным видно, что участок на протяжении года работал достаточно эффективно и результативно. Однако необходимо провести ряд мероприятий для повышения уровня производительности труда:
Капитальный ремонт и модернизация основных фондов;
Создание и освоение новых видов и повышение качества выпускаемой продукции;
Мероприятия по экономии сырья, материалов, топлива, энергии;
Комплексная механизация и автоматизация производства, исключающая потери рабочего времени оборудования;
Повышение квалификации оборудования;
Рациональная специализация и кооперирование участка, обеспечивающие полную загрузку оборудования, сокращение маршрута движения деталей;
Научно-исследовательские, опытно-конструкторские работы и т.д.
Список литературы
1. Карпей Т.В. Экономика, организация и планирование промышленного производства: Уч. пособие. Изд.4-е испр. и доп. - Мн.: дизайн ПРО, 2004. - 328с.
2. Синица Л.М. Организация производства: Уч. пособие. Изд.2-е перераб. и доп. - Мн.: УП "ИВЦ Минфина", 2004. - 521с.
Страницы: 1, 2, 3
|
|