Материальная ответственность работника, причинившего вред имуществу работодателя 
29. Постановление
Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. №2 «О применении судами
Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // БВС РФ. 2004.
№6.
30. Постановление
Пленума Верховного Суда СССР от 23 сентября 1977г. №15 «О применении судами
законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих
за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» (с изм. и доп. от
17 марта 1983г., 1 декабря 1983г., 23 сентября 1987г. и 29 марта 1991г.)
31. Обзор
судебной практики Верховного Суда РФ «Некоторые вопросы судебной практики
Верховного Суда РФ по гражданским делам» // БВС РФ. 2003г. №6.
32. Обзор
судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2001г. (по гражданским
делам) // БВС РФ. 2002. №1.
Использованная литература
1. Белинский
Е.С. Материальная ответственность рабочих и служащих. – М.: Юр. лит, 1977.
2. Бердычевский
В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие. — Ростов
н/Д: Феникс, 2002.
3. Большой
словарь русского языка. Т.II. – М.: Русский язык, 1986.
4. Васецкий
Н.А., Краснов Ю.К. Российское законодательство на современном этапе.
Государственная Дума в формировании правового пространства России (1994-2003) –
М.: Издание Государственной Думы РФ, 2003.
5. Гакало
Н.М. Некоторые проблемы и особенности правового регулирования материальной
ответственности гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации //
Российский военно-правовой сборник. 2004. №1.
6. Гейц
И.В. Чем грозит для работодателя подмена трудовых отношений договором
гражданско-правового характера // Консультант бухгалтера. 2003. №7-8.
7. Гуев
А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.:
Дело, 2003.
8. Даль
В.И. Толковый словарь. – М., 1991.
9. Ковалев
В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной
ответственности работников. - М.: За право военнослужащих, 2003.
10. Козлова
Е. Когда работник виновен в ДТП // Кадровое дело. 2003. №9.
11. Колобова
С. Как защитить трудовые права? // Российская юстиция. 2000. №10.
12. Комментарий
к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой / Под ред. Т.Е.
Абовой и А.Ю. Кабалкина. - М.: Юрайт-Издат, 2004.
13. Комментарий
к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.:
ИНФРА-М, 2002.
14. Комментарий
к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова - М.: Проспект,
2003.
15. Комментарий
к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С.А. Панина – М.: МЦФЭР,
2002.
16. Комментарий
к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ТК Велби, 2002.
17. Королькова
Т.А. Материальная ответственность сторон трудового договора // Бух. учет. 2002.
№21.
18. Коршунов
Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу
РФ. – М.: Спарк, 2002.
19. Куренной
А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора //
Законодательство. 2002. №6.
20. Липинский
Д.А. Проблемы юридической ответственности / Под ред. Р.Л. Хачаурова. – СПб.:
Пресс, 2003.
21. Миронов
В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации. – М.,
2002.
22. Панкратова
И.Л. Материальная ответственность рабочих и служащих // Юридический
консультант. 2001. №7.
23. Полетаев
Ю.Н. Некоторые правовые проблемы ответственности в трудовом праве // Трудовое
право. 2001. №1.
24. Российское
трудовое право: Учебник для вузов / Отв. ред. А.Д. Зайкин. – М.: Инфра-М, 1998.
25. Синицын
С. О материальной ответственности за ущерб, причиненный организации:
Комментарии и консультации // Приложение к журналу «Бух.учет». 2002. №21.
26. Скобелкин
В.Н. Трудовые правоотношения. - М., 1999.
27. Трудовое
право России. Учебник / Под ред. А.С. Пашкова. – СПб., 1999.
28. Трудовое
право России: Учебник для вузов / Под ред. М.В. Молодцова. – М.: Норма, 2003.
29. Трудовое
право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2004.
30. Федорова
Т. Без вины виноватые // Кадровое дело. 2004. №4.
31. Черкутский
Г.У., Парягина О.А. Правовые проблемы социальной политики. - Иркутск, 2005.
32. Шеломов
Б. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника //
Справочник кадровика. 2000. №3.
33. Юридический
словарь. Том 2. – М.: Государственное издательство юридической литературы,
1956.
Приложение 1
ДОГОВОР
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
____________________________________________________________,
(наименование организации)
далее именуемый "Работодатель", в
лице руководителя _____________
(фамилия,
____________________ или его заместителя
______________________,
имя, отчество) (фамилия,
имя, отчество)
действующего на основании
___________________________________,
(устава, положения,
доверенности)
с одной стороны, и
____________________________________________
(наименование должности)
_____________________________________________________________
____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем
"Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор о
нижеследующем.
1. Работник принимает на себя полную
материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем
имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения
им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для
осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя
и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо
непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению
сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в
установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках
вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации,
ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые
для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему
имущества;
б) знакомить Работника с действующим
законодательством о материальной ответственности работников за ущерб,
причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.
локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска),
перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с
переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке
инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного
Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате
возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в
соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной
ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Настоящий Договор вступает в силу с
момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все
время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в двух
имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у
Работодателя, а второй - у Работника.
7. Изменение условий настоящего Договора,
дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по
письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего
Договора.
Адреса сторон Договора:
Подписи сторон Договора:
Работодатель ______________
___________________________
Работник __________________
___________________________
Дата заключения Договора
Место
печати
Приложение 2
ДОГОВОР
о коллективной материальной ответственности
г.
_____________ "___"__________ ____ г.
В целях
обеспечения сохранности материальных ценностей
_______________________________________________________
в лице
(наименование
предприятия, организации)
______________________________________,
именуем__ в дальнейшем
(должность,
фамилия, имя, отчество)
"Предприятие",
с одной стороны, и члены коллектива ______________
(наименование
____________________________________________________________,
отдела,
участка, секции, склада и т.п.)
именуемые
в дальнейшем "Коллектив", в лице руководителя коллектива
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, занимаемая должность)
заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.
Коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за
необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для
_______________________________________,
(наименование вида работ)
а
руководство предприятия обязуется создать коллективу условия, необходимые для
надлежащего исполнения принятых обязательств по договору.
1.2.
При смене руководителя коллектива или при выбытии из коллектива более 50
процентов от его первоначального состава договор должен быть переоформлен.
1.3.
Договор не переоформляется при выбытии из состава коллектива отдельных
работников или приеме в коллектив новых работников. В этих случаях против
подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его выбытия, а вновь
принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА И
РУКОВОДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Члены коллектива имеют право:
а)
участвовать в приемке ценностей и осуществлять взаимный контроль за работой по
хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе
производства ценностей;
б)
принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных коллективу;
в)
знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных коллективу ценностей;
г) в
необходимых случаях требовать от руководства предприятия проведения
инвентаризации переданных коллективу ценностей;
д)
заявлять руководству предприятия об отводе членов коллектива, в том числе
руководителя коллектива, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность
ценностей.
2.2. Члены коллектива обязаны:
а)
бережно относиться к ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) в
установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты
о движении и остатках ценностей;
в)
своевременно ставить в известность руководство предприятия о всех
обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.
2.3. Руководство предприятия обязано:
а)
создавать коллективу условия, необходимые для обеспечения полной сохранности
ценностей;
б)
своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих
обеспечению коллективом сохранности ценностей, выявлять конкретных лиц,
виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством
ответственности;
в)
знакомить коллектив с действующим законодательством о материальной
ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, а также с
действующими инструкциями и правилами приемки, хранения, обработки, продажи
(отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их
учета;
г)
обеспечивать коллективу условия, необходимые для своевременного учета и
отчетности о движении и остатках переданных ему ценностей;
д)
рассматривать вопросы об обоснованности требования членов коллектива о
проведении инвентаризации ценностей;
е)
рассматривать сообщения членов коллектива об обстоятельствах, угрожающих
сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих обстоятельств.
3. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ
3.1.
Приемка ценностей, ведение учета и представление отчетности о движении
ценностей осуществляются в установленном порядке руководителем коллектива.
3.2.
Плановые инвентаризации ценностей, переданных коллективу, проводятся в сроки,
установленные правилами внутреннего трудового распорядка.
Внеплановые
инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива, при выбытии из
коллектива более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или
нескольких членов коллектива.
3.3.
Отчеты о движении и остатках ценностей подписываются руководителем коллектива и
в порядке очередности одним из членов коллектива.
Содержание
отчета объявляется всем членам коллектива.
4. ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА
4.1.
Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности
является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной
инвентаризационной ведомостью.
4.2.
Привлечение коллектива к материальной ответственности производится руководством
предприятия после проведения проверки причин образования ущерба с учетом
письменных объяснений, представленных членами коллектива, а в необходимых
случаях также заключений независимых экспертов.
4.3.
Члены коллектива освобождаются от возмещения ущерба:
а) если
будет установлено, что ущерб причинен не по их вине;
б) если
будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба из числа членов
данного коллектива.
4.4.
Определение размера ущерба, причиненного коллективом предприятию, а также
порядок его возмещения регулируется действующим законодательством.
4.5.
Подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом предприятию,
распределяется между членами данного коллектива пропорционально месячному
должностному окладу и фактически проработанному времени за период от последней
инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1.
Договор вступает в силу с __________________ и действует на весь период работы
коллектива с переданными ему ценностями на данном предприятии.
5.2.
Договор составлен в двух экземплярах, первый хранится у руководства
предприятия, второй - у руководителя коллектива.
ПОДПИСИ
СТОРОН:
От
имени Предприятия:
_______________________________
_____________________
(должность,
ф.и.о.) (подпись)
Руководитель
коллектива:
_______________________________
_____________________
(должность,
ф.и.о.) (подпись)
М.П.
Члены
коллектива: ____________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________
[1] Российская газета. 31.12.2001. №256
[2] СЗ РФ. 7 января 2002г. №1. ст.1
[3] СЗ РФ. 1994. №32. ст.3301.
[4] СЗ РФ. 17 июля 1995г. №29. Ст.2759.
[5] См.: Даль В.И. Толковый словарь. – М.,
1991. С.319
[6] См.: Большой словарь русского языка.
Т.II. – М.: Русский язык, 1986. С.449
[7] См.: Липинский Д.А. Проблемы юридической
ответственности / Под ред. Р.Л. Хачаурова. – СПб.: Пресс, 2003. С.15.
[8] См.: Ковалев В.И. Комментарий к
Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности
работников. - М., 2003. С.127
[9] СЗ. 1929. №42. ст.367.
[10] СЗ, 1932. №40. ст.242.
[11] Известия НКТ. 1932. №17-18.
[12] Ведомости ВС РСФСР, 1971, N50, ст.1007;
1973, N39, ст.825; 1974, N30, ст.806; 177, N1, ст.1; 1980, №34, ст.1063; 1982,
N47, ст.1725; 1983, N51, ст.1782; 1985, N4, ст.117; 1986, N23, ст.636; 1987,
N29, ст.1060; 1988, N6, ст.168, N14, 395; Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 2 апреля
1992г., N14, ст.712.
[13] Федеральный закон от 7 июля 2003г.
№126-ФЗ "О связи" // СЗ РФ. 14 июля 2003г. №28. Ст.2895.
[14] Федеральный закон от 23 ноября 1995г.
№174-ФЗ "Об экологической экспертизе" // СЗ РФ. 27 ноября 1995г. №48.
Ст.4556.
[15] Федеральный закон от 15 июля 1995г.
№103-ФЗ "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении
преступлений" // СЗ РФ. 17 июля 1995г. №29. Ст.2759.
[16] Указ Президиума ВС СССР от 13 июля
1976г. №4204-IX "Об утверждении Положения о материальной ответственности
рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению,
организации" // Ведомости ВС СССР 1976. №29. Ст.427.
[17] Приказ Минздрава СССР от 18 декабря
1981г. №1283 "Об утверждении перечня работ, при выполнении которых может
вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условий ее
применения и типового договора о коллективной (бригадной) материальной
ответственности"
[18] Указания о порядке применения в
государственной торговле законодательства, регулирующего материальную
ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию,
учреждению, организации (утв. приказом Минторга СССР от 19 августа 1982г. №169)
// Экономика и жизнь. 1998. №5.
[19] Постановление СМ СССР от 17 февраля
1954г. №290 "О материальной ответственности лиц, виновных в гибели или
хищении скота, принадлежащего колхозам и совхозам"
[20] Постановление Пленума Верховного Суда
СССР от 23 сентября 1977г. №15 "О применении судами законодательства,
регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб,
причиненный предприятию, учреждению, организации" (с изм. и доп. от 17
марта 1983г., 1 декабря 1983г., 23 сентября 1987г. и 29 марта 1991г.)
[21] Постановление Пленума Верховного Суда РФ
от 1 марта 1983г. №1 "О некоторых вопросах применения судами
законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за
ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации" // БВС РСФСР.
1983. №6.
[22] Постановление Правительства РФ от 14
ноября 2002г. №823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ,
замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать
письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)
материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной
материальной ответственности" // СЗ РФ. 25 ноября 2002г. №47. Ст.4678.
[23] Постановление Минтруда РФ от 31 декабря
2002г. №85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или
выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные
договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности,
а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" //
Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 24 марта
2003г. №12.
[24] См.: Юридический словарь. Том 2. – М.:
Государственое издательство юридической литературы, 1956. С.74.
[25] См.: Трудовое право. Учебник / Под ред.
О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 1997. С.330.
[26] См.: Гуев А.Н. Постатейный комментарий к
Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2003. С.279
[27] Федеральный закон от 8 января 1998г.
№3-ФЗ "О наркотических средствах и психотропных веществах" // СЗ РФ.
12 января 1998г. №2. Ст.219.
[28] Кодекс Российской Федерации об
административных правонарушениях от 30 декабря 2001г. №195-ФЗ // СЗ РФ. 7
января 2002г. №1. ст.1
[29] См.: Гейц И.В. Чем грозит для
работодателя подмена трудовых отношений договором гражданско-правового характера
// Консультант бухгалтера. 2003. №7-8. С.55
[30] См.: Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю.,
Кучма М.И., Шеломова Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. – М.: Спарк,
2002. С.216
[31] См.: Куренной А.М. Материальная
ответственность сторон трудового договора // Законодательство. 2002. №6. С.19.
[32] Определение СК Верховного Суда РСФСР
"Решение суда о возложении на работников совхоза обязанности по возмещению
в полном размере ущерба, причиненного гибелью скота, признано правильным"
(извлечение) // БВС РСФСР. 1985г. №7. с.10.
[33] Бюллетень Верховного суда РФ. 1988. №4.
[34] См.: Комментарий к Гражданскому кодексу
Российской Федерации, части первой / Под ред. Т.Е. Абовой и А.Ю. Кабалкина. -
М.: Юрайт-Издат, 2004. С.251
[35] См.: Куренной А.М. Материальная
ответственность сторон трудового договора // Законодательство. 2002. №6. С.19.
[36] См.: Федорова Т. Без вины виноватые //
Кадровое дело. 2004. №4. С.37
[37] См.: Федорова Т. Без вины виноватые //
Кадровое дело. 2004. №4. С.37
[38] См. например: Коршунов Ю.Н., Коршунова
Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. – М.: Спарк,
2002; Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. – М.:
Проспект, 2003.
[39] См.: Куренной А.М. Материальная
ответственность сторон трудового договора // Законодательство. 2002. №6. С.21.
[40] См.: Ковалев В.И. Комментарий к
Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности
работников. - М., 2003. С.218
[41] Постановление Правительства РФ от 11
апреля 2003г. №213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной
платы" // СЗ РФ. 21 апреля 2003г. №16. Ст.1529.
[42] Письмо Фонда социального страхования РФ
от 5 мая 2003г. №02-18/05-2788 "О Положении об особенностях порядка
исчисления средней заработной платы" // Новые законы и нормативные акты.
2003. №39.
[43] Обзор судебной практики Верховного Суда
РФ за четвертый квартал 2001г. (по гражданским делам) // БВС РФ. 2002. №1.
[44] Порядок ведения кассовых операций в
Российской Федерации (утв. решением Совета директоров ЦБР 22 сентября 1993г.
№40) // Экономика и жизнь. 1993. №42-43.
[45] Бюллетень Верховного Суда СССР. 1980.
№2. С.36.
[46] См.: Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю.,
Кучма М.И., Шеломова Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. – М.: Спарк,
2002. С.239
[47] См.: Комментарий к Трудовому кодексу
Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2003. С.225
[48] Федеральный закон от 29 июля 2004г.
№98-ФЗ "О коммерческой тайне" // СЗ РФ. 9 августа 2004г. №32.
Ст.3283.
[49] Васецкий Н.А., Краснов Ю.К. Российское
законодательство на современном этапе. Государственная Дума в формировании
правового пространства России (1994-2003). – М.: Издание Государственной Думы
РФ, 2003. С.117
[50] См.: Гуев А.Н. Постатейный комментарий к
Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Дело, 2003. С.229
[51] Постановление Правительства РФ от 14
ноября 2002г. №823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ,
замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать
письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)
материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной
материальной ответственности" // СЗ РФ. 25 ноября 2002г. №47. Ст.4678.
[52] Постановление Минтруда РФ от 31 декабря
2002г. №85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или
выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные
договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной
ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной
ответственности" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов
исполнительной власти от 24 марта 2003г. №12.
[53] Постановление Пленума Верховного Суда РФ
от 17 марта 2004г. №2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ"
// БВС РФ. 2004. №6.
[54] Федеральный закон от 21 ноября 1996г.
№129-ФЗ "О бухгалтерском учете" // Российская газета. 28 ноября
1996г.
[55] Приказ Минфина РФ от 13 июня 1995г. №49
"Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и
финансовых обязательств" // Документы по налогообложению. №11. 2000г.
[56] Постановление Госкомстата РФ от 18
августа 1998г. №88 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной
документации по учету кассовых операций, по учету результатов
инвентаризации" // Российский налоговый курьер. 2000. №11.
[57] Федеральный закон от 21 июля 1997г.
№119-ФЗ "Об исполнительном производстве" // СЗ РФ. 28 июля 1997г.
№30. Ст.3591.
[58] См.: Гуев А.Н. Постатейный комментарий к
Трудовому кодексу РФ. - М.: Дело, 2003. С.236
[59] Постановление СМ РФ от 11 марта 1976г.
№171 "Об утверждении перечня документов, по которым взыскание
задолженности производится в бесспорном порядке на основании исполнительных
надписей органов, совершающих нотариальные действия" // СП РСФСР. 1976.
№7. Ст.56. 1981. №5. Ст.22.
[60] Приказ ГТК РФ от 28 февраля 1995г. №132
"Об утверждении Положения о порядке возмещения ущерба от хищений, недостач
и порчи материальных ценностей"
[61] Обзор судебной практики ВС РФ
"Некоторые вопросы судебной практики Верховного Суда РФ по гражданским
делам" // БВС РФ. 2003. №6.
[62] Козлова Е. Когда работник виновен в ДТП
// Кадровое дело. 2003. №9. С.42
[63] Собрание законодательства РФ. 2002. №16.
[64] См.: Колобова С. Как защитить трудовые
права? // Российская юстиция. 2000. №10. С.21
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
|
