Использование типологических опросников в практике профконсультирования
ТИП:
Приложение 4
ТЕСТ Д.КЕЙРСИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ТИПА ЛИЧНОСТИ
ФИО ____________________________________________________ Возраст_____
КОМПАНИЯ_____________________________________Должность__________________
Инструкция по работе с опросником
Вам предлагается опросник для изучения типичных способов поведения и личностных характеристик. Опросник состоит из 70 утверждений (вопросов), каждое из которых имеет два продолжения (ответа). Подчеркиваем, что все ответы равноценны, правильных или неправильных здесь быть не может. Ваша задача:
Ю прочесть каждое из утверждений вместе с двумя его возможными продолжениями.
Ю выбрать то продолжение, которое свойственно вам к большинстве жизненных ситуации.
Ю вписать знак (+) в соответствующем квадрате регистрационного листа (он помешен после текста опросника).
Просьба работать в темпе, подолгу не задумываясь над ответами. Работайте последовательно, не пропуская вопросов.
ТЕКСТ ОПРОСНИКА
1. В компании (на вечеринке) вы:
а) общаетесь со многими, включая и незнакомцев б) общаетесь с немногими - вашими знакомыми
2. Вы человек скорее:
а) реалистичный, чем склонный теоретизировать б) склонный теоретизировать, чем реалистичный
3. Как по-вашему, что хуже:
а) «витать в обликах» б) придерживаться проторенной дорожки
4. Вы более подвержены влиянию;
а) принципов, законов б) эмоции, чувств
5. Вы более склонны:
а) убеждать б) затрагивать чувства
6. Вы предпочитаете работать:
а) выполняя все точно в срок б) не связывая себя определенными сроками
7. Вы склонны делать выбор:
а) довольно осторожно б) внезапно импульсивно
8. В компании (на вечеринке) вы:
а) остаетесь допоздна, не чувствуя усталости б) быстро утомляетесь и предпочитаете пораньше уйти
9. Вас бoлee привлекают:
а) здравомыслящие люди б) люди с богатым воображением
10. Вам интереснее:
а) то что происходит в действительности б) те события которые могут произойти
11. Оценивая поступки людей, вы больше учитываете:
а) требования закона, чем обстоятельства б) обстоятельства, чем требования закона
12. Обращаясь к другим, вы склонны:
а) соблюдать формальности, этикет б) проявлять свои личные, индивидуальные качества
13. Вы человек скорее:
а) точный, пунктуальный б) неторопливый, медленный
14. Вас больше беспокоит необходимость:
а) оставлять дела незаконченными б) непременно доводить дело до конца
15. В кругу знакомых вы, как правило:
а) в куpce происходящих событий б) узнаете о новостях с опозданием
16. Повседневные дела вам нравится делать.
а) общепринятым способом б) своим оригинальным способом
17. Предпочитаю таких писателей, которые:
а) выражаются буквально, напрямую б) пользуются аналогиями, иносказаниями
18. Что вас больше привлекает?:
а) стройность мысли б) гармония человеческих отношений
19. Вы чувствуете себя увереннее:
а) в логических умозаключениях б) в практических оценках ситуаций
20. Вы предпочитаете, когда дела:
а) решены и устроены б) не решены и не устроены
21. Как по-вашему, вы человек:
а) серьезный, определенный б) беззаботный, беспечный
22. При телефонных разговорах вы:
а) заранее не продумываете: все, что надо сказать б) мысленно "репетируете" то, что будет сказано
23. Как вы считаете факты:
а) важны сами по себе б) ecть проявление общих закономерностей
24. Фантазеры, мечтатели:
а) раздражают вас б) довольно симпатичны вам
25. Вы чаще действуете как человек:
а) хладнокровный б) вспыльчивый, горячий
26. Как, по-вашему, хуже быть:
а) несправедливым б) беспощадным
27. Обычно вы предпочитаете действовать:
а) тщательно оценив возможности б) полагаясь на волю случая
28. Вам приятнее:
а) покупать что-то б) иметь возможность купить
29. В компании вы как правило:
а) первым заводите беседу б) ждете, когда с вами заговорят
30. Здравый смысл:
а) редко ошибается б) часто попадает впросак
31. Детям часто не хватает:
а) практичности б) воображения
32. В принятии решений вы руководствуетесь скорее:
а) принятыми нормами б) своими чувствами, ощущениями
33. Вы человек скорее:
а) твердый, чем мягкий б) мягкий, чем твердый
34. Что, по-вашему, больше впечатляет:
а) умение методично организовывать б) умение приспособиться и довольствоваться достигнутым
35. Вы больше цените:
а) определенность, законченность б) открытость, многовариантность
36. Новые и нестандартные отношении с людьми:
а) стимулируют, придают вам энергии б) утомляют
37. Вы чаще действуете как:
а) человек практического склада б) человек оригинальный, необычный
38. Вы более склонны:
а) находить пользу в отношениях с людьми б) понимать мысли и чувства других
39. Что приносит вам больше удовлетворения:
а) тщательное всестороннее обсуждение спорного вопроса
б) достижения соглашения по поводу спорного вопроса
40. Вы руководствуетесь более:
а) рассудком б) велениями сердца
41. Вам удобнее выполнять работу:
а) по предварительной договоренности б) которая подвернулась случайно
42. Вы обычно полагаетесь:
а) на организованность, порядок б) на случайность, неожиданность
43. Вы предпочитаете иметь:
а) много друзей на непродолжительный срок б) несколько старых друзей
44. Вы руководствуетесь большей степени:
а) фактами, обстоятельствами б) общим положениями, принципами
45. Вас больше интересуют:
а) производство и сбыт продукции б) проектирование и исследования
46. Что вы скорее сочтете за комплимент:
а) «Вы очень логичный человек» б) «Вы тонко чувствующий человек»
47. Вы более цените в себе:
а) невозмутимость б) увлеченность
48. Вы предпочитаете высказывать:
а) окончательные и определенные утверждения б) предварительные и неоднозначные утверждения
49. Вы лучше чувствуете себя:
а) после принятия решения б) не ограничивая себя решениями
50. Общаясь с незнакомыми вы:
а) легко завязываете продолжительные беседы б) не всегда находите общие темы для разговора
51. Вы больше доверяете:
a) своему опыту б) своим предчувствиям
52. Вы чувствуете себя человеком:
а) более практичным, чем изобретательным б) более изобретательным, чем практичным
53. Кто заслуживает больше одобрения:
а) рассудительный, здравомыслящий человек б) человек глубоко переживающий
54. Вы более склонны:
а) быть прямым и беспристрастным б) сочувствовать людям
55. Что по-вашему, предпочтительней:
а) удостовериться, что все подготовлено и улажено б) предоставить событиям идти своим чередом
56. Отношения между людьми должны строиться:
а) на предварительной взаимной договоренности б) в зависимости от обстоятельств
57. Когда звонит телефон, вы:
а) торопитесь подойти первым б) надеетесь, что подойдет кто-нибудь другой
58. Что вы цените в себе больше:
а) развитое чувство реальности б) пылкое воображение
59. Вы больше придаете значения:
а) тому, что сказано б) тому, как сказано
60. Что выглядит большим заблуждением:
а) излишняя пылкость, горячность б) чрезмерная объективность, беспристрастность
61. Вы в основном считаете себя:
а) трезвым и практичным б) сердечным отзывчивым
62. Какие ситуации привлекают вас больше:
а) регламентированные и упорядоченные б) неупорядоченные и нерегламентированные
63. Вы человек скорее:
а) педантичный, чем капризный б) капризный, чем педантичный
64. Вы чаще склонны:
a) быть открытым, доступным людям б) быть сдержанным, скрытным
65. В литературных произведениях вы предпочитаете:
а) буквальность, конкретность б) образность, переносный смысл
66. Что для вас труднее:
а) находить общий язык б) использовать других в своих интересах
67. Что бы вы себе больше пожелали:
а) ясности размышлений б) умения сочувствовать
68. Что хуже:
а.) быть неприхотливым б) быть излишне привередливым
69. Вы предпочитаете:
а) запланировать события б) незапланированные события
70. Вы склонны поступать скорее:
а) обдуманно, чем импульсивно б) импульсивно, чем обдуманно
Приложение 5
РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ЛИСТ к опроснику КЕЙРСИ
ФИО________________________________
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
1
|
|
|
2
|
|
|
3
|
|
|
4
|
|
|
5
|
|
|
6
|
|
|
7
|
|
|
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
8
|
|
|
9
|
|
|
10
|
|
|
11
|
|
|
12
|
|
|
13
|
|
|
14
|
|
|
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
15
|
|
|
16
|
|
|
17
|
|
|
18
|
|
|
19
|
|
|
20
|
|
|
21
|
|
|
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
22
|
|
|
23
|
|
|
24
|
|
|
25
|
|
|
26
|
|
|
27
|
|
|
28
|
|
|
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
29
|
|
|
30
|
|
|
31
|
|
|
32
|
|
|
33
|
|
|
34
|
|
|
35
|
|
|
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
39
|
|
|
37
|
|
|
38
|
|
|
39
|
|
|
40
|
|
|
41
|
|
|
42
|
|
|
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
43
|
|
|
44
|
|
|
45
|
|
|
46
|
|
|
47
|
|
|
48
|
|
|
49
|
|
|
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
50
|
|
|
51
|
|
|
52
|
|
|
53
|
|
|
54
|
|
|
55
|
|
|
56
|
|
|
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
57
|
|
|
58
|
|
|
59
|
|
|
60
|
|
|
61
|
|
|
62
|
|
|
63
|
|
|
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
а
|
б
|
|
64
|
|
|
65
|
|
|
66
|
|
|
67
|
|
|
68
|
|
|
69
|
|
|
70
|
|
|
|
|
Социальный тип:
Характер:
ЛИТЕРАТУРА
1. Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей. 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим / Пер. с англ. М.: Персей: Вече: АСТ, 1995.
2. Крегер О., Тьюсон Дж.М. Типы людей и бизнес: Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе / Пер. с англ. М.: Персей: Вече: АСТ, 1995.
3. Овчинников Б.В., Павлов К.В., Владимирова И.М. Ваш психологический тип. СПб.: Андреев и сыновья, 1994.
4. Овчинников Б.В., Владимирова И.М., Павлов К.В. Типы темперамента в практической психологии 2003г.--288c.
5. Юнг К.Г. Психологические типы. М.: Алфавит, 1992.
6. Лытов Д.А. Диалог с коллегами: на каких условиях? Ч.1: Соционика - типоведение Майерс-Бриггс // СМиПЛ, -- 2003 №5.
7. Лытов Д.А. Диалог с коллегами: на каких условиях? Ч.2: Соционика и психологи // СМиПЛ, -- 2003 №6.
8. Малишевский А.В. Совершенствование методик соционической психодиагностики // НС, -- 2005 №13.
9. Шалаева Т.И. Использование типологического опросника Майерс-Бриггс в практике работников службы занятости. // Поволжский межрегиональный учебный центр: [http://muc.renet.ru/eis/detail.php?doc_id=8].
10. Тихонов А.П. Теория психологических типов К.Г.Юнга и её дальнейшее развитие (Реферат по дисциплине "История психологии") г.Днепропетровск, 1998г. [http://ru.laser.ru/authors/ss/tihonov/istpsi.htm]
11. Электронный журнал по управлению персоналом [http://www.hr-land.com/ pages/testkeyirsi.html]
12. Романова Е. С. Психодиагностика. 2-е изд. - Спб.: Питер, 2008. - 400с. (Серия «Учебное пособие»), стр. 195-199, 292-312.
13. Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.А. Бодалева, А.А. Дергача, Л.Г. Лаптева. - М.:Изда-во Института Психотерапии,2001.-3-е изд., 640 с. стр. 359-382.
14. Гуленко В. Описание соционических типов и интертипных отношений (электронный вариант).
15. Изабель Бриггс Майерс и Петер Б. Майерс. Различия богов. - Подстрочный перевод - Тихонов А.П. 1998 г. (электронный вариант)
16. Гуленко В.В., Молодцов А.В. Соционика для руководителя (методические рекомендации), 2 т. - Киев: Всесоюзный заочный университет управления персоналом, 1991. - 256 с.
17. Букалов А.В. Достоверна ли американская статистика типов и интертипных отношений по тесту И.Майерс-Бриггс?. // Соционика, ментология и психология личности, 1996, No 4, с.61-64
18. Шульман Г.А. Еще раз о Майерс-Бриггсовском определителе типов К.Г.Юнга. // Соционика, ментология и психология личности, 1999, No 1, с.37-41
19. Жуков Ю.М., Журавлев А.В., Павлова Е.Н. «Создание и развитие команд» (электронный вариант).
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
|