Шпора по Праву
p>
60.Понятие и значение судимости.
Статья 86 Судимость 1. Лицо, осужденное за совершение преступления,
считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в
законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в
соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений и
при назначении наказания. 2. Лицо, освобожденное от наказания, считается
несудимым. 3. Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно
осужденных, -- по истечении испытательного срока, б) в отношении лиц,
осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, -- по
истечении одного года после отбытия наказания; в) в отношении лиц,
осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней
тяжести, -- по истечении трех лет после отбытия наказания; г) в отношении
лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, --по истечении
шести лет после отбытия наказания; д) в отношении лиц, осужденных за особо
тяжкие преступления, -- по истечении восьми лет после отбытия наказания.
4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден
от отбывания наказания или не отбытая часть наказания была заменена более
мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из
фактически отбитого срока наказания с момента освобождения от отбывания
основного и дополнительного видов наказаний. 5. Если осужденный после
отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может
снять с него судимость до истечения срока погашения судимости. 6.
Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия,
связанные с судимостью.61.Амнистия и помилование.
Статья 84 Амнистия 1. Амнистия объявляется Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в отношении индивидуально не
определенного круга лиц. 2. Актом об амнистии лица, совершившие
преступления, могут быть освобождены от уголовной ответственности. Лица,
осужденные за совершение преступлений, могут быть освобождены от
наказания, либо назначенное им наказание может быть сокращено или заменено
более мягким видом наказания, либо такие лица могут быть освобождены от
дополнительного вида наказания. С лиц, отбывших наказание, актом об
амнистии может быть снята судимость.
Статья 85 Помилование1. Помилование осуществляется Президентом Российской
Федерации в отношении индивидуально определенного лица. 2. Актом
помилования лицо, осужденное за преступление, может быть освобождено от
дальнейшего отбывания
наказания либо назначенное ему наказание может быть сокращено или заменено
более мягким видом наказания. С лица, отбывшего наказание, актом
помилования может быть снята судимость. 62.Принудительные меры медицинского характера.
Принудительные меры медицинского характера могут быть назначены судом
лицам: а) совершившим деяния, предусмотренные статьями Особенной части
настоящего Кодекса, в состоянии невменяемости; б) у которых после
совершения преступления наступило психическое расстройство, делающее
невозможным назначение или исполнение наказания; в) совершившим
преступление и страдающим психическими расстройствами, не исключающими
вменяемости; г) совершившим преступление и признанным нуждающимися в
лечении от алкоголизма или наркомании. 2. Лицам, указанным в части первой
настоящей статьи, принудительные меры медицинского характера назначаются
только в случаях, когда психические расстройства связаны с возможностью
причинения этими лицами иного существенного вреда либо с опасностью для
себя или других лиц. 3.
Порядок исполнения принудительных мер медицинского характера определяется
уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации и иными
федеральными законами. 4. В отношении лиц, указанных в части первой
настоящей статьи и не представляющих опасности по своему психическому
состоянию, суд
может передать необходимые материалы органам здравоохранения для решения
вопроса о лечении этих лиц или направлении их в психоневрологические
учреждения социального обеспечения в порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации о здравоохранении. Статья 98 Цели
применения принудительных мер медицинского характера Целями применения
принудительных мер медицинского характера являются излечение лиц, указанных
в части первой статьи 97 настоящего Кодекса, или улучшение их психического
состояния, а также предупреждение совершения ими новых деяний,
предусмотренных статьями Особенной части настоящего Кодекса. 63.Понятие, предмет и принципы трудового права.
В условиях рыночных отношений особенно возрастает роль трудового права,
т.к. его целями является установление гос.гарантий трудовых прав и свобод
граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и законных
интересов работодателей.
Предметом трудового права является трудовые или производственные и иные
отношения, тесно связанные с трудовыми.
Принципы: 1.свобода труда 2запрещение принудительного труда и дискриминации
в сфере труда 3обеспечение права каждого работника на справедливые условия
труда, т.е. отвечающие требованиям безопасности. 4обеспечение права
работников на своевременную и справедливую з/п. 5обеспечение равенства
условий работников(отсутствие дискриминаций) 6соц-партнерство, т.е.
предоставление возможности работников в управлении организации,
регулирование трудовых отн-ий. 64.Социальное партнерство.
Соц.партнерство-система взаимо отн-ий между работниками и работодателей,
органами гос.власти, органами местного самоуправления, направленная на
обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам
регулирования трудовых и иных отношений. Соц.партнерство может иметь
след.уровни:.региональный 2отраслевой 3территориальный 4уровень
организации.
Ф-ии соц.партнерства: 1форма коллективных договоров 2взаимные консультации
по вопросам регулирования трудовых и иных отношений, обеспечение гарантий
трудовых прав работника и совершенствование трудового законодательства.
3участие работников и их представителей в управлении организации 4участие
работников и работодателей. 65.Коллективный договор.
КД-правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения, заключаемый
коллективом работников и работодателей в их представительстве.
В КД могут находить выражения условия о формах, системах и размерах оплаты
труда, о занятости, переобучении и освобождении работников, о рабочем
времени, времени отдыха, о соц.обеспечении работников, о соблюдении их
интересов при приватизации организации, условия КД не должны ухудшать
условия работников по сравнению с законными условиями. 66.Трудовой договор: понятие, срок, порядок заключения.
Трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудящимся и
предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся
обязуется выполнять работу по определенной специальности,
квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому
распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется
выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия
труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным
договором и соглашением сторон. Трудовой договор определяет правовое
положение гражданина как участника, определенной кооперации труда в
качестве работника данного трудового коллектива. Только с заключением
трудового договора (контракта) гражданин становится членом данного
трудового коллектива и подчиняется его внутреннему трудовому распорядку,
режиму труда.
При этом отличительными специфическими признаками трудового договора
являются следующие:
а) его предметом является личное выполнение трудовой функции;б) выполнение
работы определенного рода; в) подчинение работника в процессе выполнения трудовой функции правилам
внутреннего трудового распорядка; г) оплата труда по заранее установленным нормам, но не ниже
гарантированного минимума, установленного на федеральном уровне. Различают два вида условий трудового договора:
1) производные, установленные законодательством. О производных условиях
стороны не договариваются, зная о том, что с момента заключения договора
эти условия уже в силу закона и договора обязательны для выполнения;
2) непосредственные условия — это те условия, которые определяются
соглашением сторон. Условия, оговариваемые самими сторонами, в свою очередь
делятся на необходимые и дополнительные (факультативные). Трудовое
законодательство не связывает волю сторон договора в выработке этих
условий.
К необходимым условиям трудового договора (контракта) относятся:
а) о месте работы;б) о трудовой функции, которую работник будет выполнять,
т. е. специальности, должности, квалификации, совмещении профессий;в) об
условиях оплаты труда.
При заключении срочного трудового договора — срок его действия.
Стороны трудового договора (контракта) помимо необходимых могут
устанавливать и дополнительные условия. |9.Источники права: понятие, виды, источники их опубликования.
Источники (формы) права — это способ внешнего выражения и закрепления воли. Вне существующих форм право не может реализовываться. Реализация воли
государства возможна только в случае ее выражения в определенных
источниках. Посредством этих форм государство закрепляет правила поведения
людей, устанавливает их права и обязанности, обеспечивает защиту прав и
свобод граждан, осуществляет контроль за соблюдением норм права. Норма
права — это способ существования права. В источниках права находят свое
выражение юридические нормы. Нормы права, закрепленные в юридических
документах, приобретают формальную определенность. Источниками права
являются изданные в определенном порядке документы, имеющие государственно-
властный характер. Реализация этих документов обеспечивается
государственным принуждением. Правовой системе каждого государства присуща
собственная система источников права, которая обусловлена историческими
особенностями становления и развития государственности, системой
государственных органов, национальными традициями, уровнем политической и
правовой культуры. Виды источников права меняются. Так, с введением в
Российской Федерации поста Президента РФ появились такие источники права,
как указы Президента. Следствием развития федеративных отношений, повышения
статуса отдельных территорий до уровня субъекта федерации, активизация их
правотворческой деятельности явились уставы и законы краев, областей,
городов федерального значения и автономных образований. Основными
источниками права являются: правовой обычай; юридический прецедент;
нормативно-правовой акт; нормативный договор. 10.Действие законов во времени, в пространстве и по кругу лиц.
11.Понятие, функции и значение гражданского права.
Гражданское право – отрасль права, совокупность норм которого установлено и
гарантировано государством и направлено на регулирование имущественных,
лично-неимущественных и смешанных отношений.
Функция гражданского права
- регулятивная функция, направленная на создание нормальных условии для
функционирования и развития экономики;
- охранительная функция, направленная на защиту гражданских прав от
нарушений. Охранительная функция гражданского права носит преимущественно
компенсационный (восстановительный) характер
- воспитательная функция, т.е. регламентирование, установление через
правовые нормы определенного поведения участников гражданско-правовых
отношений через правовые акты правоприменительных органов)
Значение гражданского права очень велико-оно регулирует товарно-денежные
отн-ия(сделки, договоры), а также отношения, связанные с причинением вреда
(ущерба), выполнения работ, указания различных услуг, наследственные
отношения и др.
12.Предмет и методы гражданского права.
Предмет гражданского права - это те общественные отношения, которые оно
регулирует. Эти отношения делятся на:
1. Имущественные отношения, то есть отношения между людьми по поводу
материальных благ, которые включают в себя:
отношения статики, то есть отношения, связанные с нахождением материальных
благ у определенного лица (право собственности, ограниченные вещные права);
отношения динамики, то есть связанные с переходом материальных благ
от одного лица к другому (обязательственное право, наследование).
Термин "имущество" имеет в гражданском праве три значения: - совокупность вещей; - совокупность не только вещей, но и имущественных прав требования
(например, денежных вкладов в банке); - совокупность вещей, имущественных прав и обязанностей.
2. Личные неимущественные отношения - отношения, возникающие между людьми
по поводу нематериальных благ и не имеющие экономического содержания,
независимо от степени связанности с имущественными отношениями:
• личные неимущественные отношения, связанные с имущественными (например,
возникающие по поводу авторства на произведения науки, литературы и
искусства). В этом случае имущественные отношения производны от
неимущественных (например, право автора на вознаграждение);
• личные неимущественные отношения, не связанные с имущественными
(например, защита чести, достоинства и деловой репутации).
3. Метод гражданского права
Метод правового регулирования - это совокупность приемов, средств,
способов, посредством которых право воздействует на общественные отношения,
упорядочивая, регулируя и защищая их.
Гражданско-правовой метод является дозволительным и имеет следующие
отличительные черты:
1. Юридическое равенство сторон, то есть равенство их правового положения,
которое проявляется в признании равенства всех форм собственности,
самостоятельном создании хозяйственных связей, в идентичных мерах
гражданско-правовой ответственности.
2. Автономия воли сторон. В большинстве случаев гражданские права и
обязанности возникают в силу двустороннего волевого акта (договора).
Сторонам представлена возможность полностью (или в известной мере)
самостоятельно регулировать свои отношения. Часто закон устанавливает
только общие рамки таких отношений либо предоставляет сторонам несколько
способов регулирования их отношений на выбор. Постороннее вмешательство в
частную жизнь допускается только в случаях, определенных законом.
3. Имущественная самостоятельность сторон. Участники гражданского оборота
выступают в качестве обладателей обособленного имущества, которым они
участвуют в обороте и отвечают по обязательствам.
4. Защита гражданских прав преимущественно в судебном порядке, если стороны
самостоятельно не смогли разрешить спорные вопросы; в установленных законом
случаях защита гражданских прав производится и в административном порядке.
5. Имущественный характер гражданско-правовой ответственности. Объектом
взыскания в этом случае является имущество, а не личность должника.
Гражданско-правовая ответственность носит по общему правилу компенсационный
характер. 13.Принцип гражданского права.
Принципы гражданского права - это закрепленные в правовых актах
общеобязательные положения, идеи, начала, которые пронизывают все
гражданское право, выражают тенденции развития и потребности общества и
характеризуют гражданское право в целом.
Выделяют следующие принципы гражданского права:
* юридическое равенство участников;
* неприкосновенность собственности, принудительное отчуждение которой
допускается только в установленных законом случаях;
* недопустимость произвольного вмешательства в частные дела; этот принцип в
основном ориентирован на защиту от действий публичной власти;
* свобода договора: лицо самостоятельно выбирает партнера по договору,
стороны свободны при заключении договора и определении его условий;
* принцип диспозитивности (то есть самостоятельности и инициативы) в
реализации своих прав и несении риска от участия в гражданском обороте;
* принцип беспрепятственного осуществления гражданских прав, их
восстановления и защиты;
* недопустимость злоупотребления правом, в частности действий,
осуществляемых исключительно с намерением причинить вред другому лицу. 14. Источники гражданского права.
1. Источники гражданского права - это формы выражения гражданско-правовых
норм.
Гражданское законодательство находится в исключительном ведении Российской
Федерации.
2. Виды источников гражданского права:
• Конституция Российской Федерации и гражданское законодательство:
Гражданский кодекс Российской Федерации и иные принятые в соответствии с
ним федеральные законы;
• иные нормативные акты: указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации;
• ведомственные нормативные акты;
• нормативные акты СССР и Российской Федерации (РСФСР), принятые до
введения в действие Гражданского кодекса Российской Федерации;
• обычаи делового оборота, то есть сложившиеся и широко применяемые в какой-
либо области предпринимательской деятельности правила поведения, не
предусмотренные законодательством;
• нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.
3. Принятие и вступление в силу гражданского законодательства и подзаконных
актов.
Дата принятия федерального закона - день принятия его Государственной Думой
Федерального Собрания Российской Федерации.
Федеральные законы подлежат официальному опубликованию в "Российской
газете" и "Собрании законодательства Российской Федерации" в течение 7 дней
после их подписания Президентом Российской Федерации. Они вступают в
действие по истечении 10 дней после их официального опубликования, если
иное не установлено самим законом.
Указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства
Российской Федерации подлежат опубликованию в тех же изданиях в течение 10
дней после их подписания. По общему правилу указанные акты вступают в
действие по истечении 7 дней после их официального опубликования.
Ведомственные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности
человека, подлежат государственной регистрации в Министерстве юстиции
Российской Федерации. Они вступают в действие по истечении 10 дней со дня
их официального опубликования в газете "Российские вести" и в "Бюллетене
нормативных актов федеральных органов исполнительной власти".
В гражданском праве применяется аналогия закона и аналогия права. Аналогия
закона - это применение к отношениям, прямо не урегулированным
законодательством, соглашением сторон или обычаями делового оборота, норм,
регулирующих сходные отношения.
При отсутствии таких норм права и обязанности сторон определяются исходя из
общих начал и смысла гражданского законодательства (аналогия нрава).
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6
|
|